Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Mar 20, 2021,
"Dobra ideja, Losa realizacija"
Dobre stvari
Proizvod
Loše stvari
Organizacija, HR politika
Savet menadžmentu
Da daju ostavke jer ne umeju da rukovode
Mar 13, 2021,
"Generalni direktor ne zna dobar dan da uzvrati zaposlenima. Toliko"
Loše stvari
Odnos menadžmenta prema zaposlenima
Savet menadžmentu
Firma je dobra koliko je svaki radnik u njoj zadovoljan. Ljudi beže glavom bez obzira
Feb 16, 2021,
"Haos kojim rukovodi HR"
Dobre stvari
Na globalnom nivou ZF ima dobru reputaciju i nije loše imati ih u CV-u
Loše stvari
HR vedri i oblaci kompanijom, a nisu ni voljni ni edukovani da se bave time na pravi način. HR menadžer je odabrao mlad time koji je zastrasio, a on ima metode policajca sa izraženom sujetom,...i to sve zajedno vodi većinu ljudi sa zdravim razumom ka izlaznim vratima kompanije.
Savet menadžmentu
Da se saberu i organizuju. Da prestane da bude bežanje iz ZF glavna ambicija zaposlenih. Da insistiraju na strucnosti, ne na poslusnosti.
Feb 15, 2021,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Plata
Feb 15, 2021,
"Organizacija nula, nadležni nula"
Dobre stvari
Lezi begovi u kancelarijama
Loše stvari
Organizacija
Savet menadžmentu
Da promene šefove
Feb 12, 2021,
"Totalna neorganizacija I izrabljivanje radne snage"
Dobre stvari
Oprema da kojom radim
Loše stvari
Loši mali sefovi pogotovu ih Kragujevca koji su došli iz Fiat
Savet menadžmentu
Da sidje u pogon u vidi šta sve rade mali sefovi
Feb 07, 2021,
"Odlaze ljudi, neorganizovanost"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Izrabljivacki odnos prema ljudima i neoorganizacija.
Nema team building-a. Lose placaju nego Brose, a veca su firma. Nema zdravstvrnog osiguranja i sistematskih pregleda. Primoravaju se ljudi da jedu u kantini, obavezno im se odbija od plate. Lose placeno dezurstvo. Bonusi ne postoje. Radi se praznicima poput 15. i 16. Februara. Ne postoje jasni procesi za radno mesto transparetno svima dostupni pa se cesto ne zna sta je cija duznost. Ljudi cesto govore da nisu oni odgovorni za neki deo procesa nego upucuju na drugog a taj drugi kaze da nije ni on.
Savet menadžmentu
Najvisem menadzmentu savet da , uvede team building-e, da se vise placa dezurstvo vikendom, da kantina bude bonus na platu, da uvedu zdravstevno osiguranje za zaposlene, da se uvede time management putem kartica. Da se prekovremeni sati plate dodatno. Da se ne radi za drzavne praznike, poput 15. i 16. Februara. Da se izjednace plate sa Brose firmom posto nema razloga da ZF bude manje izdasan prema radnicima i da svi pobegnu u Brose. Da se uvedu bonusi, a ne da se samo prica o tome. Da se placa gorivo ljudima koji dolaze van Panceva a ne da se primoravaju ljudi na autobus.
Jan 05, 2021,
"Posle dve godine teskog rada stvari se polako dovode na zahtevani nivo"
Dobre stvari
Redovna plata I regres
Loše stvari
Previse zadataka za resavanje I malo vremena
Dec 26, 2020,
"Losa organizacija. Firma ne vrednuje radnike"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Nevrednovanje radnika.
Dec 18, 2020,
"Totalno neorganizovani"
Dobre stvari
Ljudi,ali pošto nas sve manje ima. Neće biti ništa dobro uskoro
Loše stvari
Nema jasne strategije, plana,vizije.
Sve je stihijski i totalno neorganizovano gde niko od nas ne zna šta mu je posao i šta konkretno treba da radi.
Odluke se donose i menjaju na dnevnom nivou.
Ako je ova hight tech kompanija ovakva svuda u svetu, stvarno ne znam kako su opstali.
Podrška nikakva, svi ko muve bez glave.
Jednom rečju-rasulo
Savet menadžmentu
Da shvati da bez radnika neće ni oni raditi.
Dec 14, 2020,
"Dobar posao i uslovi za rad, neorganizovan menadžment"
Dobre stvari
Uslovi za rad, prilika za učenje novih stvari, moderna tehnologija (za mene).
Loše stvari
Nedostatak obuka za specifičnu opremu, nemanje prilika za dalje učenje. Loša organizacija prekovremenog rada, preskupi obroci u kantini.
Savet menadžmentu
Da obrate pažnju na organizaciju rada, pogotovo vikendom i tokom kolektivnog godišnjeg
Dec 04, 2020,
"Loša organizacija,preobimnost posla,neplaćen prekovremeni rad,greške u obračunu platnog spiska,loša komunikacija na relaciji radnik- nadređeni,zapošljavanje preko stranki u višim kadrovima kao i napredovanje."
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Uslovljavanje radnika u smislu odrađivanja smena, uskraćivanje prava na ceo iznos toplog obroka, zakidanje ili neplaćanje vikenda po zakonom određenoj dnevnici,loš menadžment,napredovanje pojedinaca u smislu "vraćanja usluga".
Savet menadžmentu
Obraćanje pažnje na zahteve radnika, na njihove žalbe i sugestije.Direktori da prošetaju proizvodnjom malo češće i popričaju sa radnicima, koji su im stub cele firme.
Dec 02, 2020,
"Mala plata, mnogo posla, uslovi objekta ok, stranacko zaposljavanje na visim pozicijama"
Dobre stvari
Uslovi u objektu, alat...
Loše stvari
Ne prepoznavanje kvaliteta kod radnika i njihovo nagradjivanje
Savet menadžmentu
Povecajte platu radnicima pre nego sto ostanete bez njih
Nov 11, 2020,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Laz i neiskren odnos HR sluzbe
Nov 03, 2020,
"Tuga, cemer i jad. Izbegavajte u sirokom luku."
Dobre stvari
Bas nista.
Loše stvari
Ne placaju subote i prekovremeni rad. Umesto da povecaju plate oni su smanjili. Menadzment katastrofalan. Stranacko zaposljavanje. Kazu da postoji mogucnost napredovanja, ne postoji.
Savet menadžmentu
Umesto praznih prica koje pricate svaki dan. Potrudite se da bar jednu stvar ispostujete. Rad vikendom ne placate. Sramota velika.
Sep 14, 2020,
"Loš odnos administracije prema radnicima, šefovi malo da se spuste na zemlju"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Previše dosadan i monoton posao, loš odnos sa nadredjenima, previše zahtevanja za malu presmešnu platu
Savet menadžmentu
Da prestanu da se ponašaju prema radnicima kao da su jeftina radna snaga, jer bez njih nemaju profit
Aug 22, 2020,
"Menadzment postavljen po politickoj liniji, to i ne bi bio problem ali ne cene ljude i menadzment je bez iskustva"
Loše stvari
Odnos prema ljudima
Savet menadžmentu
Vise cenite ljude koje rade za Vas
Aug 07, 2020,
"Prazna obećanja, bez šanse za napredak"
Dobre stvari
Samo redovna plata, koja je inače ispod proseka
Loše stvari
Menadzment
Jul 04, 2020,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata. Lokacija
Loše stvari
U mnogo slucajeva se insistira na formi a ne na sustini. HR odeljenje ima dominantnu ulogu. Stranacki uticaji.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.